sexta-feira, 16 de outubro de 2020

Qual faculdade devo fazer para trabalhar em um RH?

 Se o seu sonho é trabalhar no RH de grandes empresas, selecionando, gerenciando e guiando funcionários, orientando-os em relação a quais objetivos precisam ser atingidos em prol da organização, e sabendo reconhecer os mais diferentes talentos que venham a ser uma mais valia para o grupo, então você precisa fazer uma faculdade de Gestão de Recursos Humanos. Só assim, com o diploma em mãos, será possível conquistar sua vaga futuramente.

Além da área de RH propriamente dita, quem se forma em Gestão de Recursos Humanos EAD pode atuar como recrutador, técnico em segurança do trabalho, analista, supervisor, gerente, e até mesmo diretor. E é essa grande quantidade de opções que faz desse profissional um dos mais buscados, tendo consequentemente, ampla oferta de oportunidades.

Mas claro, como falamos no começo do texto, antes de mais nada é necessário fazer uma graduação em Gestão de Recursos Humanos, onde irá aprender todo o necessário para que, tão logo encerre a faculdade, já possa ingressar no mercado de trabalho pronto para exercer qualquer uma das funções que citamos no parágrafo anterior.


Gestão de Recursos Humanos - Grade Curricular

O curso de Tecnologo em Gestão de Recursos Humanos foi cuidadosamente produzido com o intuito de fazer de cada aluno um profissional competente e pronto para o sucesso. Abaixo falaremos sobre quais disciplinas estarão contidas no decorrer dos pelo menos dois anos de duração:

1º Semestre

      Filosofia das Ciências Sociais

      Empreendedorismo

      Prática Textual em Língua Portuguesa

      Sociologia Geral

      Fundamentos da Economia

      Métodos e Técnicas de Pesquisa

      Gestão de Pessoas

2º Semestre

      Legislação Empresarial

      Direitos Humanos e Relações Étnico-Raciais

      Comunicação Empresarial

      Língua Brasileira de Sinais - Libras

      Introdução à Administração

      Recrutamento e Seleção

      Sistemas de Informações Gerenciais

3º Semestre

      Comportamento Organizacional

      Recursos Humanos: Fundamentos e Processos

      Educação Ambiental e Cidadania

      Ética e Responsabilidade Profissional

      Legislação e Processos Trabalhistas

      Liderança e Desenvolvimento de Equipes

      Tópicos Especiais em Recursos Humanos

4º Semestre

      Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários

      Avaliação do Desempenho de Pessoas

      Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente

      Gestão por Competências

      Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

Mas não apenas das disciplinas mencionadas viverá seu curso de Gestão de Recursos Humanos, será necessário ainda realizar atividades complementares e atividades integradoras, que farão da sua experiência ainda mais próxima do que será visto após concluir a graduação.


O que é Gestão de Recursos Humanos

Gestão de Recursos Humanos é planejar estrategicamente a gerência de pessoas em um ambiente dinâmico; é selecionar funcionários qualificados para agregar a empresa com seus conhecimentos e experiência; é saber motivar as pessoas a atingirem objetivos e conquistarem melhores resultados que gerem saldo positivo para a organização; é ter conhecimento sobre a estrutura da área, sobre o mercado de trabalho, e sobre o fluxograma do processo de recrutamento e seleção; isso para citar apenas algumas características para você saber o formado em Gestão de Recursos Humanos o que faz.

Sabendo como escolher a melhor instituição na qual dar início em sua caminhada rumo à conquista do diploma de técnico em Recursos Humanos, pode ter certeza que tudo será muito mais tranquilo. Pode parecer que não, mas uma escolha acertada faz toda diferença não apenas durante seus estudos mas, principalmente, durante sua carreira.

Antes de mais nada certifique-se de que a sua futura faculdade EAD seja devidamente reconhecida e credenciada com nota máxima pelo Ministério da Educação (MEC) para o ensino a distância. Preste bastante atenção também na duração do curso, pois ele deve ter no mínimo 24 meses, então, se oferecerem a possibilidade de você se formar em um tempo menor que esse, recuse. Assim você estará evitando muitas dores de cabeça.

Priorize a instituição que te dá a liberdade de escolher com qual material didático prefere estudar, tendo como opções livros impressos e videoaulas em DVD, caso você goste de estudar à moda antiga, ou seja, sem depender de acesso à internet, ou também esses mesmos materiais em suas versões digitais, disponíveis em um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) moderno e intuitivo, se você faz parte do grupo que não abre mão estar conectado até mesmo para estudar.

Tendo esses cuidados pode ficar despreocupado, pois terá a melhor formação e, certamente, ganhar bagagem suficiente para já sair da faculdade diretamente para o RH das maiores e mais conceituadas empresas.